Ur­tei­le und Kom­men­ta­re: So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trag

Arbeitsrecht aktuell 2020

• 20/112 Pflicht zur Aufklärung bei Entgeltumwandlung
  27.11.2020. Ar­beit­ge­ber sind im All­ge­mei­nen nicht zur Auf­klä­rung über die be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge ver­pflich­tet und müs­sen da­her auch nicht über Ge­set­zes­än­de­run­gen in­for­mie­ren: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 18.02.2020, 3 AZR 206/18.
• 20/064 Arbeitsverhältnis ohne Arbeitspflicht?
  22.05.2020. Ei­ne ver­trag­li­che Ver­ein­ba­rung, der zu­fol­ge der "Ar­beit­neh­mer" nur Geld er­hal­ten, da­für aber nicht ar­bei­ten soll, ist kein Ar­beits­ver­trag, son­dern ein un­wirk­sa­mes Schein­ge­schäft: Lan­des­ar­beits­ge­richt Düs­sel­dorf, Ur­teil vom 02.08.2019, 10 Sa 1139/18.
• 20/059 Selbständige Tätigkeit einer EU-Ausländerin bei Schwangerschaft
  06.05.2020. Die schwan­ger­schafts­be­ding­te Un­ter­bre­chung ei­ner selb­stän­di­gen Tä­tig­keit lässt Selb­stän­dig­keit und Auf­ent­halts­recht nicht ent­fal­len: Eu­ro­päi­scher Ge­richts­hof, Ur­teil vom 19.09.2019, C-544-18 (Dak­ne­vici­u­te).
• 20/003 FDP möchte Selbstständige besser schützen
  07.01.2020. An­trag der FDP-Bun­des­tags­frak­ti­on: Bei der so­zi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­chen Sta­tus­klä­rung soll es künf­tig auf Po­si­tiv-Kri­te­ri­en für ei­ne selbst­stän­di­ge Tä­tig­keit an­kom­men, z.B. auf die Hö­he der Ver­gü­tung oder ein be­son­de­res Fach­wis­sen: An­trag vom 14.11.2019, Fair­ness für Selbst­stän­di­ge pp., BT Drucks. 19/15232.

Arbeitsrecht aktuell 2019

• 19/133 Honorarärzte im Krankenhaus sind sozialversicherungspflichtig
  05.06.2019. Ho­no­rar­ärz­te in Kran­ken­häu­sern sind nur auf dem Pa­pier frei­be­ruf­lich tä­tig. Tat­säch­lich sind sie Be­schäf­tig­te im Sin­ne des So­zi­al­ver­si­che­rungs­rechts: Bun­des­so­zi­al­ge­richt, Ur­teil vom 04.06.2019 (Pres­se­mel­dung des Ge­richts).
• 19/021 Neue Regeln für Minijobs 2019
  26.01.2019. Kurz­zei­ti­ge Be­schäf­ti­gun­gen kön­nen wei­ter­hin drei Mo­na­te oder 70 Ta­ge lang aus­ge­übt wer­den. Au­ßer­dem dür­fen Mi­di­job­ber ab Ju­li 2019 mehr ver­die­nen, näm­lich statt 850,00 EUR bis zu 1.300,00 EUR brut­to: Qua­li­fi­zie­rungs­chan­cen­ge­setz, vom 18.12.2018; RV-Leis­tungs­ver­bes­se­rungs- und -Sta­bi­li­sie­rungs­ge­setz, vom 28.11.2018.

Arbeitsrecht aktuell 2018

• 18/229 Freistellung und Arbeitslosengeld
  15.09.2018. Bei der Hö­he des Ar­beits­lo­sen­gel­des kommt es auf das Ar­beits­ein­kom­men vor der Ar­beits­lo­sig­keit an. Da­bei sind auch Frei­stel­lungs­zei­ten an­zu­rech­nen: Bun­des­so­zi­al­ge­richt, Ur­teil vom 30.08.2018, B 11 AL 15/17 R (Pres­se­mel­dung des Ge­richts).
• 18/135 Gesetzliche Krankenkassenbeiträge werden wieder paritätisch
  06.06.2018. Die Bei­trä­ge zur ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung (GKV) sol­len künf­tig wie­der von Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber zu glei­chen Tei­len ge­tra­gen wer­den: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Bei­trags­ent­las­tung der Ver­si­cher­ten in der ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung (Ver­si­cher­ten­ent­las­tungs­ge­setz (GKV-VEG)) vom 06.06.2018.

Arbeitsrecht aktuell 2017

• 17/249 Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen in der So­zi­al­ver­si­che­rung 2018
  27.09.2017. Die Bun­des­re­gie­rung gibt in ei­ner Pres­se­mit­tei­lung vom 27.09.2017 die Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen und Ver­si­che­rungs­pflicht­gren­zen in der So­zi­al­ver­si­che­rung be­kannt: Pres­se­mit­tei­lung der Bun­des­re­gie­rung vom 27.09.2017.
• 17/169 Urlaubsanspruch bei Scheinselbständigkeit
  23.06.2017. Wer­den Ar­beit­neh­mer als Schein­selb­stän­di­ge ge­führt, wird ih­nen der Ur­laubs­an­spruch ver­wehrt. Dann müs­sen Ur­laubs- und Ur­laubs­ab­gel­tungs­an­sprü­che zeit­lich un­be­grenzt ge­si­chert wer­den: Schluss­an­trä­ge des Ge­ne­ral­an­walts beim EuGH Ev­ge­ni Tan­chev vom 08.06.2017, Rs. C-214/16 (King).
• 17/113 Reine Beitragszusage als Form der betrieblichen Altersversorgung
  21.04.2017. Das im Ent­wurf vor­lie­gen­de Be­triebs­ren­ten­stär­kungs­ge­setz er­laubt es Ar­beit­ge­bern künf­tig, Be­triebs­ren­ten­zu­sa­gen al­lein auf die lau­fen­de Bei­trags­zah­lung zu be­schrän­ken ("rei­ne Bei­trags­zu­sa­ge"): Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Stär­kung der be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung und zur Än­de­rung an­de­rer Ge­set­ze (Be­triebs­ren­ten­stär­kungs­ge­setz), vom 22.02.2017, Bun­des­tag-Drucks. 18/11286.

Arbeitsrecht aktuell 2016

• 16/106 Gesetzliche Definition des Arbeitnehmerbegriffs
  29.03.2016. Im Re­fe­ren­ten­ent­wurf des Ar­beits­mi­nis­te­ri­ums zur Re­form der Leih­ar­beit vom No­vem­ber 2015 war ei­ne De­fi­ni­ti­on des Ar­beits­ver­hält­nis­ses ent­hal­ten. Jetzt wur­de nach­ge­bes­sert: Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Ar­beit und So­zia­les (BMAS), Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Än­de­rung des Ar­beit­neh­mer­über­las­sungs­ge­set­zes und an­de­rer Ge­set­ze, Stand 17.02.2016.

Arbeitsrecht aktuell 2015

• 15/289 Anpassung der Beitragsgrenzen in der Sozialversicherung
  16.10.2015. Die Bun­des­re­gie­rung hat am 14.10.2015 die Bei­trags­gren­zen in den ver­schie­de­nen Zwei­gen der So­zi­al­ver­si­che­rung für das kom­men­de Jahr 2016 fest­ge­legt: Ver­ord­nung über maß­ge­ben­de Re­chen­grö­ßen der So­zi­al­ver­si­che­rung für 2016 (So­zi­al­ver­si­che­rungs-Re­chen­grö­ßen­ver­ord­nung 2016).
• 15/266 Gesetzentwurf zum Berufsrecht der Syndikusanwälte
  23.09.2015. Nach­dem das Bun­des­so­zi­al­ge­richt (BSG) 2014 ent­schie­den hat­te, dass Un­ter­neh­mens­an­wäl­te in die ge­setz­li­che Ren­ten­kas­se ein­zah­len müs­sen, soll nun ei­ne Ge­set­zes­än­de­rung her: Frak­ti­on CDU/CSU und SPD, Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Neu­ord­nung des Rechts der Syn­di­kus­an­wäl­te, vom 16.06.2015, Bun­des­tags-Druck­sa­che 18/5201.

Arbeitsrecht aktuell 2014

• 14/107 Reform der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) 2014
  28.03.2014. Vor­ges­tern hat die schwarz-ro­te Bun­des­re­gie­rung den vom Bun­des­ge­sund­heits­mi­nis­te­ri­um er­ar­bei­te­ten Ge­setz­ent­wurf für ei­ne Re­form der Kran­ken­kas­sen­fi­nan­zie­rung ab­ge­seg­net. Von der Ge­set­zes­re­form ver­spricht sich CDU-Ge­sund­heits­mi­nis­ter Grö­he sta­bi­le­re Ein­nah­men für die Kas­sen, mehr Qua­li­tät der Ver­sor­gung und ei­nen fai­ren Wett­be­werb zwi­schen den Kas­sen. Mehr­be­las­tun­gen für die Ver­si­cher­ten soll es un­term Strich nicht ge­ben: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Wei­ter­ent­wick­lung der Fi­nanz­struk­tur und der Qua­li­tät in der ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung (GKV-Fi­nanz­struk­tur- und und Qua­li­täts-Wei­ter­ent­wick­lungs­ge­setz - GKV-FQWG).
• 14/062 Rentenreform 2014
  22.02.2014. Das Bun­des­ka­bi­nett hat am 29.01.2014 dem vom Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Ar­beit und So­zia­les (BMAS) er­ar­bei­te­ten Ge­setz­ent­wurf zur Ren­ten­re­form zu­ge­stimmt. Im fol­gen­den stel­len wir Ih­nen die we­sent­li­chen In­hal­te und Kri­tik­punk­te vor: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes über Leis­tungs­ver­bes­se­run­gen in der ge­setz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung (RV-Leis­tungs­ver­bes­se­rungs­ge­setz), Re­fe­ren­ten­ent­wurf der Bun­des­re­gie­rung, Stand 27.01.2014.

Arbeitsrecht aktuell 2013

• 13/263 Scheinwerkverträge bei der Heinrich-Böll-Stiftung
  09.09.2013. Die Hein­rich-Böll-Stif­tung, ei­ne par­tei­na­he Stif­tung von Bünd­nis 90/Die Grü­nen, hat am Don­ners­tag letz­ter Wo­che vor dem Ar­beits­ge­richt Ber­lin ei­ne Nie­der­la­ge hin­neh­men müs­sen. In dem Pro­zess hat­te ein Fremd­fir­men-Ar­beit­neh­mer die Stif­tung we­gen il­le­ga­ler Ar­beit­neh­mer­über­las­sung ver­klagt. Ziel der Kla­ge war die ge­richt­li­che Fest­stel­lung, dass zwi­schen ihm und der Stif­tung ein Ar­beits­ver­hält­nis be­steht: Ar­beits­ge­richt Ber­lin, Teil­ur­teil vom 04.09.2013, 33 Ca 5347/13 (Pres­se­mel­dung).
• 13/225 Scheinwerkvertrag und Scheinselbständigkeit
  05.08.2013. In ei­nem ak­tu­el­len Fall hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Ba­den-Würt­tem­berg ent­schie­den, dass zwei über ei­ne Fremd­fir­ma ein­ge­setz­te EDV-Mit­ar­bei­ter Schein­selb­stän­di­ge sind, d.h. in Wahr­heit Ar­beit­neh­mer: LAG Ba­den-Würt­tem­berg, Ur­teil vom 01.08.2013, 2 Sa 6/13.

Arbeitsrecht aktuell 2012

• 12/192 Für Leiharbeitsfirmen werden die CGZP-Tarifverträge teuer
  14.05.2012. Leih­ar­beits­fir­men, die in der Ver­gan­gen­heit die recht­lich un­wirsk­sa­men Schein­ta­rif­ver­trä­ge der CG­ZP an­ge­wandt ha­ben, müs­sen rück­wir­kend hö­he­re So­zi­al­bei­trä­ge zah­len. Denn da den Leih­ar­beit­neh­mern auf­grund der Un­wirk­sam­keit der CG­ZP-"Ta­rif­ver­trä­ge" ge­mäß dem Grund­satz des Equal pay der­sel­be Lohn wie der Stamm­be­leg­schaft im Ent­lei­her­be­trieb zu­steht, kön­nen die Trä­ger der So­zi­al­ver­si­che­rung auch hö­he­re Bei­trä­ge ver­lan­gen, und zwar auch für die Zeit vor dem CG­ZP-Be­schluss des BAG vom 14.12.2010 (1 ABR 19/10): Hes­si­sches Lan­des­so­zi­al­ge­richt, Be­schluss vom 23.04.2012, L 1 KR 95/12 B ER

Arbeitsrecht aktuell 2010

• 10/033 ELENA: Kein Datenschutz in der Lohnbuchhaltung
  17.02.2010. Die zu An­fang des Jah­res 2010 in Kraft ge­tre­te­nen Än­de­run­gen bei der So­zi­al­ver­si­che­rungs­mel­dung durch die Ein­füh­rung des Ge­set­zes zur elek­tro­ni­schen Ent­gel­tab­rech­nung (ELE­NA) ber­gen er­he­heb­li­che Ge­fah­ren für den Da­ten­schutz.Ge­setz über das Ver­fah­ren des elek­tro­ni­schen Ent­gelt­nach­wei­ses (ELE­NA-Ver­fah­rens­ge­setz) vom 28.03.2009.

Arbeitsrecht aktuell 2009

• 09/180 Scheinselbstständigkeit: Entscheidung des Finanzamts über Lohnsteuerpflicht gerichtlich angreifbar
  02.10.2009. Nach ei­ner Ent­schei­dung des Bun­des­fi­nanz­hofs (BFH) ist die Ent­schei­dung der Fi­nanz­äm­ter über die Pflicht Lohn­steu­er zu zah­len (Vor­aus­set­zung ist, dass ein Mit­ar­bei­ter Ar­beit­neh­mer ist) ge­richt­lich an­greif­bar ist. BFH, Ur­teil vom 30.04.2009, VI R 54/07.
• 09/004 Arbeit und Soziales. Gesetzesänderungen zum Jahreswechsel 2008 / 2009
  22.01.2009. Wie in den ver­gan­ge­nen Jah­ren so tre­ten auch zu die­sem Jah­res­wech­sel ei­ni­ge ge­setz­li­chen Än­de­run­gen in den Be­rei­chen des Ar­beit- und So­zi­al­rechts in Kraft. Das bei­triff ne­ben den Än­de­run­gen der Be­trags­sät­ze zur ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung und zu Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung und den ab Jah­res­an­fang ver­pflich­ten­den Bei­trags­mel­dun­gen zu be­rufs­stän­di­schen Ver­sor­gungs­wer­ken das Be­triebs­ren­ten­recht und dsa Recht der fle­xi­blen Ar­beits­zeit­kon­ten.
• 09/002 Sozialversicherung und Lohnsteuer
  16.01.2009. Zum Jah­res­wech­sel 2008/2009 ha­ben Ar­beit­ge­ber sehr viel mehr Än­de­run­gen im Be­reich des So­zi­al­ver­si­che­rungs­rechts und des Lohn­steu­er­rechts zu ver­dau­en als in den ver­gan­ge­nen Jah­ren. Hier fin­den Sie ei­nen Über­blick über die we­sent­li­chen Neue­run­gen, die zum Jah­res­be­ginn 2009 in Kraft ge­tre­ten sind.

Arbeitsrecht aktuell 2008

• 08/127 Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung soll gesenkt werden
  03.12.2008. Die Bun­des­re­gie­rung möch­te die Lohn­ne­ben­kos­ten wei­ter sen­ken und plant da­her, die Bei­trä­ge zur Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung zu ver­rin­gern: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Sen­kung des Bei­trags­sat­zes zur Ar­beits­för­de­rung, BR-Drs. 751/08 vom 16.10.2008.
• 08/109 Gesetzentwurf der Bundesregierung will Insolvenzschutz von Arbeitszeitguthaben verbessern.
  24.10.2008. Die Bun­des­re­gie­rung hat am 22.09.2008 den Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Ver­bes­se­rung der Rah­men­be­din­gun­gen für die Ab­si­che­rung fle­xi­bler Ar­beits­zeit­re­ge­lun­gen (Bun­des­tag Drucks. 16/10289) vor­ge­legt. Das Ge­setz zielt dar­auf, dass Ver­ein­ba­run­gen über Ar­beits­zeit­kon­ten für den Ar­beit­neh­mer trans­pa­ren­ter aus­ge­stal­tet wer­den und dass die Wert­gut­ha­ben bes­ser als bis­her vor in­sol­venz­be­ding­ten Aus­fäl­len ge­schützt wer­den.
• 08/073 Fortsetzung der Zwangsvollstreckung bei fehlender Lohnabrechnung
  11.07.2008. Nach ei­nem ak­tu­el­len Be­schluss des Amts­ge­richts Saar­brü­cken kann der Ar­beit­neh­mer, der ei­nen auf Zah­lung ei­ner Brut­to­sum­me lau­ten­den Ti­tel (Ur­teil, Ver­gleich) erstrit­ten hat, bei Teil­zah­lun­gen den nicht aus­be­zahl­ten Rest der ti­tu­lier­ten Brut­to­for­de­rung durch (wei­te­re) Maß­nah­men der Zwangs­voll­stre­ckung bei­trei­ben, wenn der Ar­beit­ge­ber kei­ne nach­voll­zieh­ba­re Ab­rech­nung über den ti­tu­lier­ten Be­trag über­reicht, aus der der Ar­beit­neh­mer ent­neh­men kann, dass die an ihn ge­flos­se­ne Net­to­zah­lung recht­lich und rech­ne­risch rich­tig ist: Amts­ge­richt Saar­brü­cken, Be­schluss vom 01.07.2008, 108 M 4/08 I.
• 08/071 Arbeit und Soziales. Gesetzesänderungen zum 01.07.2008
  08.07.2008. Zur Jah­res­mit­te 2008 sind ei­ni­ge Ge­set­zes­än­de­run­gen im Ar­beits- und So­zi­al­recht in Kraft ge­tre­ten. Die Neu­re­ge­lun­gen be­tref­fen die Bei­trags­sät­ze zur Pfle­ge­ver­si­che­rung, die er­höht wur­den, und das neue Pfle­ge­zeit­ge­setz (Pfle­geZG), das ab dem 01.07.2008 gilt.
• 08/017 Weitere Senkung der Arbeitslosenbeiträge
  28.01.2008. Mi­cha­el Fuchs, Chef des CDU/CSU-Par­la­ments­krei­ses Mit­tel­stand, will ei­ne wei­te­re Ab­sen­kung des Ar­beits­lo­sen­bei­tra­ges. Ziel­mar­ke ist ei­ne Ab­sen­kung des auf min­des­tens 3 Pro­zent.
• 08/007 Arbeit und Soziales: Gesetzesänderungen zum Jahreswechsel 2007 / 2008
  14.01.2008. Zum Jah­res­wech­sel 2007 / 2008 tre­ten ei­ni­ge ge­setz­li­chen Än­de­run­gen in den Be­rei­chen des Ar­beit- und So­zi­al­rechts in Kraft. Her­vor­zu­he­ben sind vor al­lem die ge­än­der­ten Re­ge­lun­gen zur Ries­ter­ren­te, der neue Min­dest­lohn für Brief­trä­ger und die Ver­län­ge­rung des Ar­beits­lo­sen­geld­an­spruchs für äl­te­re Ver­si­cher­te.

Arbeitsrecht aktuell 2007

• 07/78 Reform der Pflegeversicherung
  19.11.2007. Die Bun­des­re­gie­rung hat ei­ne Er­hö­hung des Bei­trags­sat­zes zur Pfle­ge­ver­si­che­rung zum 01.07.2008 von der­zeit 1,7 Pro­zent auf 1,95 Pro­zent be­schlos­sen. Für Kin­der­lo­se steigt der Bei­trag von 1,95 Pro­zent auf 2,2 Pro­zent. Au­ßer­dem er­hal­ten Ar­beit­neh­mer das Recht zur un­be­zahl­ten Frei­stel­lung für die Pfle­ge na­her An­ge­hö­ri­ger: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur struk­tu­rel­len Wei­ter­ent­wick­lung der Pfle­ge­ver­si­che­rung (Pfle­ge-Wei­ter­ent­wick­lungs­ge­setz).
• 07/75 Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2008
  14.11.2007. Das Bun­des­ka­bi­nett hat am 17.10.2007 die So­zi­al­ver­si­che­rungs-Re­chen­grö­ßen­ver­ord­nung für das kom­men­de Jahr 2008 be­schlos­sen.
• 07/63 Senkung der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung
  23.10.2007. Ge­mäß ei­nem ak­tu­el­len Ent­wurf der Bun­des­re­gie­rung für ein Ge­setz zur Än­de­rung des Drit­ten Buchs So­zi­al­ge­setz­buch (SGB III) sol­len die Bei­trä­ge zur Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung von der­zeit 4,2 Pro­zent des Brut­to­lohns auf 3,9 Pro­zent ge­senkt wer­den. Die Bei­trags­sen­kung soll im nächs­ten Jahr zum 01.08.2008 in Kraft tre­ten: Sechs­tes Ge­setz zur Än­de­rung des Drit­ten Buchs So­zi­al­ge­setz­buch und an­de­rer Ge­set­ze, Ge­setz­ent­wurf der Bun­des­re­gie­rung vom 13.09.2007, Bun­des­rat Druck­sa­che 633/07.
• 07/46 Änderungen bei der Durchführung der Sozialversicherung
  13.09.2007. Die Bun­des­re­gie­rung plant ei­ni­ge Ge­set­zes­än­de­run­gen, die das Ver­fah­ren der Mel­dun­gen zur So­zi­al­ver­si­che­rung be­tref­fen: Für die Trä­ger der be­rufs­stän­di­schen Ver­sor­gung wird ei­ne ein­heit­li­che Ein­zugs­stel­le ge­schaf­fen, die „An­nah­me­stel­le der be­rufs­stän­di­schen Ver­sor­gungs­ein­rich­tun­gen“. Sie soll ab dem 01.01.2008 ih­re Ar­beit auf­neh­men. Au­ßer­dem ist der Ter­min für die Ab­ga­be der SV-Mel­dun­gen ab An­fang 2008 ein­heit­lich für al­le Kran­ken­kas­sen der fünft­letz­te Bank­ar­beits­tag des lau­fen­den Mo­nats: Ge­setz zur Än­de­rung des Vier­ten Bu­ches So­zi­al­ge­setz­buch und an­de­rer Ge­set­ze, Ent­wurf der Bun­des­re­gie­rung vom 10.08.2007, BT Drs. 543/07.
• 07/09 Zugang zur Privatversicherung erschwert
  10.05.2007. Das GKV-Wett­be­werbs­stär­kungs­ge­setz vom 26.03.2007 er­schwert Ar­beit­neh­mern den Zu­gang zur pri­va­ten Kran­ken­ver­si­che­rung. Künf­tig ge­nügt es nicht mehr, wenn man als Ar­beit­neh­mer die Jah­res­ar­beits­ent­gelt­gren­ze (JAE) von der­zeit 47.750,00 EUR über­schrei­tet. Viel­mehr müs­sen Ar­beit­neh­mer in Zu­kunft über ei­nen län­ge­ren Zeit­raum von drei auf­ein­an­der fol­gen­den Ka­len­der­jah­ren ein über der JAE lie­gen­des Jah­res­ge­halt ha­ben: Ge­setz zur Stär­kung des Wett­be­werbs in der ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung (GKV-Wett­be­werbs­ver­stär­kungs­ge­setz - GKV-WSG), vom 26.03.2007.
• 07/01 Sozialabgaben, Steuern: Änderungen 2007
  03.01.2007. Im Steu­er­recht, im Ge­sund­heits­we­sen, bei Kran­ken­kas­sen und So­zi­al­ver­si­che­run­gen bringt der Jah­res­wech­sel 2006 / 2007 vie­le Neue­run­gen und ei­ni­ge Mehr­be­las­tun­gen für Ar­beit­neh­mer.

Arbeitsrecht aktuell 2005

• 05/09 BSG - Rentenversicherungspflicht für GmbH-Geschäftsführer?
  02.12.2005. Wer als Ge­schäfts­füh­rer ei­ner Ein-Mann-GmbH nur für die­se GmbH tä­tig ist und zum Zwe­cke der Ge­schäfts­füh­rer­tä­tig­keit kei­ne ei­ge­nen An­ge­stell­ten be­schäf­tigt, ist nach ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil des Bun­des­so­zi­al­ge­richts (BSG) ren­ten­ver­si­che­rungs­pflich­tig: BSG, Ur­teil vom 24.11.2005, B 12 RA 1/04 R.

Arbeitsrecht aktuell 2003

• 03/04 Neuregelung der geringfügigen Beschäftigung
  07.04.2003. Das "Zwei­te Ge­setz für mo­der­ne Dienst­leis­tun­gen am Ar­beits­markt", vom 23.12.2002 (BGBl I 2002, S.4621 ff.), ent­hält we­sent­li­che Än­de­run­gen der ge­ring­fü­gi­gen Be­schäf­ti­gung. So wird die Mi­ni­job-Gren­ze von 325,00 EUR auf 400,00 EUR an­ge­ho­ben und es gibt kei­ne Be­gren­zung der ma­xi­mal zu­läs­si­gen Wo­chen­ar­beits­zeit, d.h. die 15-St­un­den-Gren­ze ist fort­ge­fal­len. Die Än­de­run­gen sind An­fang April in Kraft ge­tre­ten. Wir ha­ben für Sie zu­sam­me­ge­fasst, was sich kon­kret ge­än­dert hat.
• 03/01 Wegfall der "Scheinselbständigkeits"-Regelung
  08.01.2003. Seit An­fang die­ses Jah­res gibt es kei­ne spe­zi­el­le ge­setz­li­che Re­ge­lung zur sog. Schein­selb­stän­dig­keit mehr. Die bis­he­ri­ge Re­ge­lung in § 7 Abs.4 Vier­tes Buch So­zi­al­ge­setz­buch (SGB IV) wur­de er­satz­los ge­stri­chen, da sie kei­ne po­si­ti­ven Ef­fek­te hat­te.

Arbeitsrecht aktuell 2001

• 01/03 Verzugszinsen sind aus dem Bruttolohn zu berechnen
  03.05.2001. Nach ei­ner Grund­satz­ent­schei­dung des Gro­ßen Se­nats des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) kann der Ar­beit­neh­mer, wenn der Ar­beit­ge­ber mit der Lohn­zah­lung in Ver­zug ist und da­her Ver­zugs­zin­sen zah­len muss, die Zin­sen aus dem (hö­he­ren) Brut­to­lohn­an­spruch an­statt aus dem (ge­rin­ge­rem) Net­to­lohn­an­spruch be­rech­nen: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Gro­ßer Se­nat, Be­schluss vom 07.03.2001, GS 1/00.

Letzte Überarbeitung: 8. Januar 2021