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Musterschreiben: Arbeitsnachweis
Stichworte: Arbeitsnachweis, Arbeitsvertrag, Arbeitnehmer
Weiterführende Stichworte: Arbeitszeit und Arbeitszeitrecht, Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR), Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag
Im Folgenden finden Sie ein Musterschreiben „Arbeitsnachweis gemäß § 2 Nachweisgesetz“. Im Unterschied zum Arbeitsvertrag oder einem Einstellungsschreiben ist der notwendige Inhalt des Arbeitsnachweises gesetzlich vorgeschrieben, nämlich in § 2 Nachweisgesetz (NachwG). Arbeitgeber, die die Formulierungsvorschläge unserer Muster-Arbeitsverträge übernehmen, haben mit der Aushändigung des schriftlichen Arbeitsvertrags an den Arbeitnehmer zugleich auch ihre Pflichten gemäß § 2 NachwG erfüllt. Ein gesonderter Arbeitsnachweis ist dann nicht mehr nötig.
Der Arbeitsnachweis gemäß § 2 Nachweisgesetz ist nicht mit der Arbeitsbescheinigung zu verwechseln, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Vorlage beim Arbeitsamt aushändigen muss.
Wenn Sie sich an dem Mustertext „Arbeitsnachweis“ orientieren möchten oder ihn sinngemäß übernehmen wollen, sollten Sie darauf achten, dass Ihnen seine Bedeutung als Beispielstext in allen Einzelheiten klar ist. Bedenken Sie bitte, dass Sie mit der Entscheidung für einen bestimmten Mustertext Rechtsfolgen herbeiführen, die in Ihrem konkreten Fall aber vielleicht nicht die richtigen sind. Sollte Ihnen daher irgendetwas unklar sein, lassen Sie sich besser anwaltlich beraten.
Bitte beachten Sie, dass die hier gegebenen Formulierungsvorschläge unverbindlich sind, d.h. keine Rechtsberatung im Einzelfall darstellen. Wir übernehmen daher keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit.
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Arbeitsnachweis gemäß § 2 Nachweisgesetz
1.) Vertragspartner des Arbeitsverhältnisses
Arbeitgeber: Muster-GmbH, vertreten durch ihren Geschäftsführer Max Muster, Musterstraße 1, 11111 Musterstadt
Arbeitnehmer: Moritz Mustermann, Mustermannstraße 1, 11111 Musterstadt
2.) Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses
Das Arbeitsverhältnis beginnt am XX.XX.20XX. Das Arbeitsverhältnis ist nicht befristet. [ODER: Das Arbeitsverhältnis ist auf XX Monate gemäß § 14 Abs.2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet und endet am XX.XX.20XX, ohne dass es einer Kündigung bedarf.]
3.) Arbeitsort
Ort der Tätigkeit ist Musterstadt. Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer im Rahmen seines Weisungsrechts auch an einem anderen Ort innerhalb Deutschlands einzusetzen.
4.) Arbeitsaufgaben
Der Arbeitnehmer wird als Produktionshelfer / Kraftfahrer / Gas-Wasser-Installateur / kaufmännischer Angestellter beschäftigt.
5.) Vergütung, Fälligkeit der Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Vergütung von XX,XX EUR brutto. Die Vergütung ist am letzten Bankarbeitstag des laufenden Monats fällig. [ODER: Die Vergütung ist am ersten Arbeitstag des Monats, der auf den abgerechneten Monat folgt, fällig.]
6.) Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ______ Stunden [z.B. 40 Stunden].
7.) Urlaub
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Urlaub im Umfang von vier Wochen pro Kalenderjahr.
8.) Kündigungsfristen
Die Kündigungsfristen richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen (§ 622 Bürgerliches Gesetzbuch - BGB).
9.) Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen sind auf das Arbeitsverhältnis nicht anzuwenden. [ODER: Die für den Betrieb geltenden Tarifverträge der XYZ-Branche, Tarifgebiet ABC, und die für den Betrieb geltenden Betriebsvereinbarungen sind auf dieses Arbeitsverhältnis anzuwenden und können bei der Personalabteilung eingesehen werden.]
Musterstadt, den XX.XX.20XX
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(Unterschrift Arbeitgeber)
Der Arbeitnehmer bestätigt, dass ihm eine Ausfertigung dieses Arbeitsnachweises ausgehändigt wurde:
_____________________
(Unterschrift Arbeitnehmer)
Letzte Überarbeitung: 8. Dezember 2017
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Dr. Martin Hensche Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Kontakt: 030 / 26 39 620 hensche@hensche.de |
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