Update Arbeitsrecht 21|2022 vom 19.10.2022
Entscheidungsbesprechungen
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EuGH: Arbeitgeber können Arbeitnehmern das Tragen von Bekleidung mit religiösem Bezug verbieten
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BAG: Mindestlohnrechtlicher Schutz des Verzugslohns gegenüber Ausschlussfristen
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LAG Düsseldorf: Widerspruch bei Betriebsübergang nach Ablauf der Monatsfrist bei unvollständiger Unterrichtung der Arbeitnehmer
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LAG Köln: Anteiliger Anspruch auf Jahrestantieme bei unterjährigem Ausscheiden
Leitsatzreport
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Corona-Testmuffel sind nicht leistungsbereit
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LAG Niedersachsen: Aufrechnung zu Unrecht getätigter Aufwendungen für den Betriebsrat mit Lohnansprüchen?
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Durchsetzung der Pflichten aus einer Regelungsabsprache
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Hessisches LAG: Grober Verstoß gegen betriebsverfassungsrechtliche Pflichten durch Kündigung ohne Anhörung des Betriebsrats
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Arbeitsgericht Darmstadt: Keine Beweiserhebung über das Abstimmungsverhalten von Arbeitnehmern bei einer Betriebsratswahl
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Arbeitsgericht Berlin: Fristlose Kündigung eines Lehrers wegen des Vergleichs von Corona-Impfkampagnen mit Nazi-Konzentrationslagern
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