Update Arbeitsrecht 20|2022 vom 05.10.2022
Entscheidungsbesprechungen
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EuGH: Ohne Aufforderung zum Urlaub keine Verjährung des Urlaubsanspruchs
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EuGH: Urlaubsrechtliche Hinweispflichten vor Beginn einer längeren Erkrankung
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BAG: Schadensersatz wegen Verletzung der Auskunftspflicht nach der DSGVO
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist wegen dauernder Leistungsunfähigkeit
Leitsatzreport
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BAG: Ablauf der Fünfmonatsfrist für die nachträgliche Absetzung eines Urteils
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Diskriminierung einer Schwangeren durch Kündigung unter Missachtung des Sonderkündigungsschutzes
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LAG Köln: Antrag eines Betriebsrats im Eilverfahren, ihm eine Bahncard 100 zur Verfügung zu stellen
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LAG Hamm: Öffentliche Arbeitgeber können schwerbehinderte Bewerber auch zu einem Video-Interview einladen
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Arbeitsgericht Mönchengladbach: Bestellung eines Wahlvorstands für die Betriebsratswahl durch das Arbeitsgericht
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Arbeitsgericht Arnsberg: Die Ablehnung eines Bewerbers, der die Altersgrenze überschritten hat, ist keine Altersdiskriminierung
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