Update Arbeitsrecht 08|2022 vom 20.04.2022
Entscheidungsbesprechungen
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BAG: Geschäftsführer können vor den Arbeitsgerichten nicht auf Urlaubsabgeltung klagen
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BAG: Hinweis auf den Verfall des Zusatzurlaubs für Schwerbehinderte nur bei Kenntnis des Arbeitgebers
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Zweiwochenfrist für fristlose Kündigung bei notwendiger behördlicher Zustimmung wegen Mutterschutz oder Elternzeit
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LAG Hamm: Abfindung von 250.000,00 EUR für Gemeindeangestellten rechtens
Leitsatzreport
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Anspruch auf behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeitszeit
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LAG Rheinland-Pfalz: Offenlegung von Einkünften aus AGG-Klagen für Antrag auf Prozesskostenhilfe
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LAG Hamm: Urlaubsansprüche lange erkrankter Arbeitnehmer erlöschen nach 15 Monaten, auch wenn der Arbeitgeber auf einen Verfall nicht hinweist
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LAG Thüringen: Haftung von GmbH-Geschäftsführern auf Mindestlohn bei insolvenzbedingtem Lohnausfall?
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Hessisches LAG: Geschäftsführertätigkeit auf Basis eines Arbeitsvertrags
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Arbeitsgericht Bonn: Konzernweiter Kündigungsschutz bei fortbestehendem Arbeitsbedarf in der Konzernmatrix
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