Update Arbeitsrecht 01|2022 vom 12.01.2022
Entscheidungsbesprechungen
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BAG: Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes beim bisherigen Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess
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BAG: Diskriminierung schwerbehinderter Bewerber, die die Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht erreicht?
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LAG Düsseldorf: Genehmigung einer schwebend unwirksamen Betriebsvereinbarung durch schlüssiges Verhalten
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Arbeitsgericht Hamburg: Kündigung wegen Verweigerung eines Corona-Schnelltests
Leitsatzreport
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LAG Hamm: Wegfall einer titulierten Pflicht zur Weiterbeschäftigung wegen Stellenstreichung?
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OLG Düsseldorf: Zuständigkeit der Arbeitsgerichte für Streitigkeiten über unerlaubte Handlungen nach beendetem Arbeitsverhältnis
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Fristlose Kündigung wegen unerlaubten Fernbleibens von der Arbeit
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LAG Schleswig-Holstein: Auslegung des Unterlassungsantrags eines Betriebsrats unter Berücksichtigung des „Anlassfalls“
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LAG Köln: Anspruch auf Schadensersatz für variable Vergütungsvereinbarung, die wegen gesetzlicher Änderungen unanwendbar geworden ist
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Rechte des Betriebsrats bei der Anwendung einer Betriebsbußenordnung
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