Update Arbeitsrecht 19|2022 vom 21.09.2022
Entscheidungsbesprechungen
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BAG segnet tarifliche Abweichungen von der Überlassungshöchstdauer in der Leiharbeit ab
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BAG: Gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung
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BAG: Ausnahmen vom Geltungsbereich einer Ausschlussklausel
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BAG: Überstundenabgeltungsklausel als Indiz für das Einverständnis des Arbeitgebers mit der Leistung von Überstunden
Leitsatzreport
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LAG Baden-Württemberg: Auslegung tarifvertraglicher Ausschlussfristen
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LAG Baden-Württemberg: Unwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung wegen eines vorrangigen Tarifvertrags
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LAG Rheinland-Pfalz: Kirchliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte Bewerber nicht zum Vorstellungsgespräch einladen
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LAG Schleswig-Holstein: Wirksame Beurlaubung trotz Corona-Quarantäne
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Arbeitsgericht Köln: Pflegeeinrichtungen müssen nicht geimpfte Pflegekräfte nicht beschäftigen
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Arbeitsgericht Herne: Kosten der Rechtsverfolgung bei Streitigkeiten zwischen der Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihrer Stellvertretung
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