Update Arbeitsrecht 10|2022 vom 18.05.2022
Entscheidungsbesprechungen
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BAG: Beweislast für Überstunden bleibt beim Arbeitnehmer
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BAG: Fortbildungsvereinbarung mit Rückzahlungsklausel bei Eigenkündigung
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BAG: Erlaubte Benachteiligung älterer Arbeitnehmer durch Deckelung von Sozialplanabfindungen
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BAG: Sachgrundlose Befristung nach einem „sehr kurzen“ früheren Arbeitsverhältnis
Leitsatzreport
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BAG: Befristung von Arbeitsverträgen mit Ärzten in der Weiterbildung
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LAG Baden-Württemberg: Wirksamkeit von Freiwilligkeitsvorbehalten in Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB)
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LAG Köln: Kein Abbruch einer Betriebsratswahl im Eilverfahren wegen falscher Abgrenzung des Betriebs
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Arbeitsgericht Lübeck: Verhaltensbedingte Kündigung wegen falscher Impfunfähigkeits-Bescheinigung
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Arbeitsgericht Düsseldorf: Unwirksame fristlose Kündigung wegen mehrfacher Verspätungen
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Arbeitsgericht Krefeld: Kündigung wegen Verweigerung des Tragens einer FFP2-Maske
Arbeit und Soziales
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