Update Arbeitsrecht 04|2022 vom 23.02.2022
Entscheidungsbesprechungen
-
BAG: Bestimmtheit eines datenschutzrechtlichen Auskunftsverlangens
-
LAG Köln: Einstellung aufgrund einer nicht mit dem Betriebsrat abgestimmten Einstellungsrichtlinie
-
LAG Hamm: Unzulässigkeit eines Sozialplans ohne Ausgleichsleistungen („Sozialplan Null“)
-
LAG Düsseldorf: Krankheitsbedingte Kündigungen zählen bei der Massenentlassungen mit
Leitsatzreport
-
BAG: Diskriminierungen müssen Entschädigung nach sich ziehen
-
LAG Schleswig-Holstein: Anscheinsbeweis des Zugangs einer Kündigung bei Einwurf-Einschreiben
-
LAG Köln: Beschäftigung einer Lokführerin bei Zweifeln an ihrer beruflichen Befähigung
-
LAG Mecklenburg-Vorpommern: Eintägige Arbeit zwischen zwei Erkrankungen
-
Thüringer LAG: Arbeitsgerichte entscheiden nicht über Zugangsrecht zum Ex-Arbeitsplatz
-
Arbeitsgericht Magdeburg: Anspruch auf Entfernung einer betriebsverfassungsrechtlichen Abmahnung?
AFB Arbeitsrechtlicher Fachbuchverlag GmbH
Länderallee 27, 14052 Berlin
Internet: www.hensche.de
E-Mail: service@afb-verlag.de
Geschäftsführer: Dr. Martin Hensche
Sitz der Gesellschaft: Berlin
HRB 131385 (Amtsgericht Berlin Charlottenburg)
Verantwortlicher Redakteur:
Dr. Martin Hensche, Länderallee 27, 14052 Berlin
Alternative Streitbeilegung gemäß Art. 14 Abs. 1 ODR-VO und § 36 VSBG:
Die Europäische Kommission (EU) hat eine Internetplattform zur Online-Beilegung von
Streitigkeiten eingerichtet. Die Plattform dient der außergerichtlichen Beilegung
von Streitigkeiten über Verpflichtungen aus Kauf- und Dienstleistungsverträgen,
die online abgeschlossen wurden. Die Internetplattform der EU können hier erreichen:
http://ec.europa.eu/consumers/odr/. Die AFB Arbeitsrechtlicher Fachbuchverlag GmbH
beteiligt sich nicht an Verbraucherschlichtungsverfahren nach dem
Verbraucherstreitbeilegungsgesetz.
Verantwortlich für den Inhalt (gem. § 55 Abs. 2 RStV):
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Lützowstraße 32
10785 Berlin
Urheber- und Verlagsrechte
Alle auf dieser Webseite veröffentlichten Artikel sind urheberrechtlich geschützt, mit Ausnahme der Gesetzestexte und der Gerichtsentscheidungen. Auch Gerichtsentscheidungen können insoweit dem Urheberrechtsschutz unterliegen, als ihnen von unserer Redaktion formulierte Leitsätze vorangestellt sind. Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.
Datenschutz
Hinweise zum Datenschutz in Bezug auf die Nutzung der Webseite finden Sie unter: Datenschutzerklärung.