Update Arbeitsrecht 19|2020 vom 16.09.2020
Entscheidungsbesprechungen
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BAG: Zeitanteilige Berechnung von Betriebsrenten bei Teilzeitarbeitnehmern
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BAG: Eine Entschädigung von 1,5 Gehältern ist im Normalfall angemessen bei einer Diskriminierung von Stellenbewerbern
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BAG: Keine tarifliche Auflösung eines Arbeitsverhältnisses wegen Arbeitsunfähigkeit ohne ernsthaftes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
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LAG Berlin-Brandenburg: Geltendmachung eines Rückzahlungsanspruchs nach Lohnüberzahlung durch eine Korrektur-Lohnabrechnung
Leitsatzreport
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BAG: Betriebsrentenordnungen können Witwenrenten ausschließen, wenn die Ehe erst im vorzeitigen Ruhestand geschlossen wurde
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LAG Köln: Befristung eines schwerbehinderten Akademikers aus sozialen Erwägungen gemäß § 14 Abs.1 Satz 2 Nr.6 TzBfG
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LAG Berlin-Brandenburg: Nichtbestehen einer Prüfung als auflösende Arbeitsvertragsbedingung
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Anfechtung eines Arbeitsvertrags wegen arglistiger Täuschung
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Hessisches LAG: Vertragliche Festlegung einer Wochenstundenzahl bei Abrufarbeit
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LAG Rheinland-Pfalz: Anrechnung einer Abfindung von zwei Jahresgehältern auf eine Karenzentschädigung
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