Update Arbeitsrecht 11|2023 vom 31.05.2023
Leitsatzreport
LAG Mecklenburg-Vorpommern: Kündigung in der Wartezeit als unzulässige Maßregelung
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 31.01.2023, 5 Sa 104/22
UPDATE
ARBEITSRECHT
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