Update Arbeitsrecht 13|2024 vom 29.07.2024
Entscheidungsbesprechungen
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EuGH stärkt Kündigungsschutz für Schwangere
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BAG: Kein Anspruch auf Verzugslohn für freigestellte ungeimpfte Pflegekräfte
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LAG Baden-Württemberg: Widerlegung der Vermutung einer Lohndiskriminierung
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Arbeitsgericht Köln: Die bloße Teilnahme an dem rechtsradikalen „Potsdamer Treffen“ rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung
Leitsatzreport
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BVerfG: Mindestlohnpflicht eines Yoga-Ashrams ist kein Verfassungsverstoß
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BAG: Verarbeitung von Gesundheitsdaten durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK) im Falle eines MDK-Arbeitnehmers
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LAG Niedersachsen: Umfang der Pflicht zur Unterrichtung des Betriebsrats vor Versetzungen
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LAG Düsseldorf: Ersatz eines immateriellen Schadens wegen Verletzung datenschutzrechtlicher Auskunftsansprüche
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LAG Rheinland-Pfalz: Böswilliges Unterlassen eines anderweitigen Zwischenverdienstes
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LAG Düsseldorf: Bei der Sozialauswahl kommt es allein auf das Ergebnis an
Arbeit und Soziales
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