Update Arbeitsrecht 09|2023 vom 03.05.2023
Entscheidungsbesprechungen
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BAG: Abhängige Tätigkeit für eine Religionsgemeinschaft
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BAG: Zu weitgehender formularvertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Erschütterung des Beweiswertes einer AU-Bescheinigung im gekündigten Arbeitsverhältnis
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LAG Köln: Operational Excellence-Manager als leitender Angestellter im Sinne von § 5 Abs.3 BetrVG
Leitsatzreport
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BAG: Beginn der urlaubsrechtlichen Hinweispflichten des Arbeitgebers am Jahresanfang
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LAG Köln: Zuständigkeit für Sozialplanverhandlungen über Standortverlegung, von der mehrere Betriebe des Unternehmens betroffen sind
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Thüringer LAG: Das Unterlassen der Meldung offener Stellen gemäß § 164 Abs.1 Satz 2 SGB IX muss kein Diskriminierungsindiz sein
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LAG Rheinland-Pfalz: Kein Betriebsübergang ohne Wechsel der Rechtspersönlichkeit des Inhabers
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LAG Köln: Betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsschließung
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Arbeitsgericht Weiden: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung wegen sexueller Belästigung
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Streitigkeiten eingerichtet. Die Plattform dient der außergerichtlichen Beilegung
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