Update Arbeitsrecht 25|2023 vom 13.12.2023
Entscheidungsbesprechungen
EuGH: Öffentliche Arbeitgeber können sichtbare religiöse Symbole im Betrieb allgemein verbieten
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 28.11.2023, C-148/22
UPDATE
ARBEITSRECHT
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