Update Arbeitsrecht 03|2020 vom 05.02.2020
Entscheidungsbesprechungen
BAG: Die Nicht-Einladung eines Schwerbehinderten zum Vorstellungsgespräch ist keine Diskriminierung, sondern Diskriminierungsindiz
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.01.2020, 8 AZR 484/18
UPDATE
ARBEITSRECHT
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