Update Arbeitsrecht 02|2019 vom 16.10.2019
Leitsatzreport
BVerfG: Höchstaltersgrenze von 50 Jahren für die Teilhabe an einer Betriebsrente ist keine Diskriminierung
Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 23.07.2019, 1 BvR 684/14
UPDATE
ARBEITSRECHT
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