Update Arbeitsrecht 01|2021 vom 13.01.2021
Leitsatzreport
LAG Nürnberg: Die Bestätigung, nicht zuvor beim Arbeitgeber beschäftigt gewesen zu sein, hat für Sachgrund- und Altersbefristungen keine Bedeutung
Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 18.08.2020, 7 Sa 152/20
UPDATE
ARBEITSRECHT
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