Update Arbeitsrecht 04|2022 vom 23.02.2022
Leitsatzreport
LAG Mecklenburg-Vorpommern: Eintägige Arbeit zwischen zwei Erkrankungen
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 14.12.2021, 5 Sa 101/21
UPDATE
ARBEITSRECHT
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